「20代後半で転職エージェントを使って転職する場合、どの転職エージェントに登録をすればいいのか分からない！」
「20代後半向けに、おすすめの転職エージェントについて知りたい！」
上記のような方に向けて、この記事では、20代後半全般に向けておすすめの転職エージェントについて紹介していきたいと思います。これから転職しようか迷っている方は、是非参考にしてみて下さい。
目次
20代後半全般におすすめの転職エージェント5つ紹介
「数ある転職エージェントの中でも、20代後半全般に向けたおすすめのサイトってなに？」
「２０代後半で、自分に合った求人を探すにはどのようにして探したらいいの？」
上記のような疑問を抱えている、20代後半の方も多いのではないでしょうか？20代後半だと、30代と比べて自分のキャリアが定まっていないことが多く、転職活動が上手くいかないことも多いです。
転職エージェントを通して、仕事を探す場合、求人数の多さに注目してサイトに登録するかを決めると良いです。
ここからは、数ある転職エージェントでも筆者が実際に利用して良かった20代後半全般の方に向けたおすすめのサイトを5つ紹介していきたいと思います。
・第二新卒エージェントneo
→ 第二新卒の方におすすめ。とにかくキャリアアドバイザーが徹底的に転職サポートしてくれる。
・リクルートエージェント
→ 実際に利用して一番求人を紹介してくれた。総合型なのであらゆる業種・職種をカバー。特に都市部のITベンチャーに強い傾向。
・doda
→ 海外事業立ち上げ等、グローバルな案件が多め。ビジネス職からエンジニアまで幅広く紹介してくれる。
・ジョブトラ20s
→ 第二新卒×成長ベンチャーに特化した転職エージェント。20代でこれから成長ベンチャーへ飛び込んで創業メンバーとしてキャリアを積んでいきたいと思っているならここ。
・マイナビエージェント
→ 求人多数。会社規模も小~大まで揃えている。
第二新卒エージェントneo
人材サービスで有名なネオキャリが運営する20代の第二新卒に特化した転職エージェントサービスです。
ネオキャリアは、「人生最高記録を更新せよ！」をモットーにしている転職エージェントです。
第二新卒の20代の転職支援に特化しており、一番の特徴はスタッフも全員20代で転職経験した人で構成されている点です。
もうひとつは、「キャリアコンサルタントがめちゃめちゃ時間かけてキャリアアドバイスと選考対策してくれる」点です。
徹底的なサポートで転職を成功させるという素晴らしい戦略をもっているエージェントかと思います。
求人もマッチした職種・業種に応じて、幅広く提案してくれます。
第二新卒で、転職を通じてキャリアアップをしていきたいひとにおすすめです！
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営している転職エージェントです。数ある転職エージェントの中でも求人数がNo.1と言われているサイトです。限定非公開求人数は、10万件以上あり、自分に合った求人が見つかる可能性が高いです。
転職エージェントに登録をするなら、まずは登録しておくこと間違いないサイトです。又、専門のコンサルタントがフルサポートしてくれる為、転職に成功しやすいです。
doda
dodaは、パーソナルキャリアという会社が運営している転職エージェントです。求人数も転職エージェントの中でもトップを誇っています。公開求人数は、77,472件（2021年4月時点）、そのうち内営業職は、14,292件となっています。
20代の他にも、30代、40代向けの求人も多数あり、転職エージェントに登録するには、必ずといっていいほど、登録をしておいた方が良いサイトです。
第二新卒で成長ベンチャーに飛び込むなら「ジョブトラ20s」
第二新卒向けの成長ベンチャーに特化した転職エージェント。
20代限定のサービスですが、未経験でもベンチャーで新規事業担当や創業メンバーとしてキャリアが積める案件をバンバン紹介してくる。
今後のキャリアをベンチャーで積み上げ、『そのまま管理職・役員を目指すか、ベンチャー業界で更なるキャリアアップを目指したい』と熱意を抱いている方は登録必須です！
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、株式会社マイナビ 紹介事業本部が運営している転職エージェントです。
20代の若い世代に信頼されている転職エージェントNo.1とも言われおり、人気が高いです。
特に第2新卒の方の登録はおすすめします。
求人数は、約33,000件ほどです。
大手のリクルートエージェントやdodaと比べると求人数が少ないのはデメリットですが、20代後半の方は登録しておくことをおすすめします。
目的、業種、地域別の20代後半全般向けの転職エージェントの選び方
目的、業種、地域別など、転職エージェントを選ぶ手段として、3つのカテゴリごとに紹介していきたいと思います。
転職エージェントを選ぶ際は、このようなカテゴリに合った転職エージェントを1つずつ試してみると良いです。
目的別の転職エージェントの選び方
目的とは、例えば下記のような目的のことを言います。
- ニートから卒業して、正社員として働きたい。
- 第2新卒から正社員として働きたい
- 未経験の業界で働きたい
- コンサルタントに気軽に相談をしながら、転職活動をしていきたい
- 20代後半からキャリアアップを目指したい
など、上記のような目的で転職エージェントを選ぶなら、それに対応して転職エージェントを選ぶ必要があります。
業種別の転職エージェントの選び方
業種別で選ぶ方法として、下記のようなことが挙げられます。
- 営業職
- IT職種
- 事務職
- 看護師
- 介護士
- 保育士
上記のような業種別で転職エージェントを選ぶ方法もあります。自分が転職したい業種がしっかりと決まっている場合に有効です。
地域別の転職エージェントの選び方
自分の住んでいる地域からなるべく近いところに就職をしたい場合、地域別の転職エージェントを利用することをおすすめします。
自分が住んでいる地域が、田舎などの場合、求人数が少ない傾向にあり、自分が就職したい求人が見つからない場合も多いです。
逆に東京や大阪、その他の都市の場合、自分が就職したい仕事先が見つけやすかったりします。
その点、リクルートエージェントや、dodaは転職エージェントの中でも求人数がトップなので、地方の求人も比較的多い傾向にあります。
20代後半全般が転職に成功する為の豆知識
「20代後半全般の方が、転職に成功する為の豆知識を教えて欲しい！」
上記のような方に為に、ここからは、転職に成功する為に豆知識を詳しく紹介していきたいと思います。
20代後半で、転職エージェントを使って転職活動をする場合、事前にどれだけ準備が出来るかが、とても重要になってきます。
例えば、履歴書の作成や、面接の準備などです。
転職エージェントを使うべき理由
転職したい20代後半の方が、転職エージェントを使うべき理由は、「転職が成功する確立が高くなる為」です。
特に求人数の多い転職エージェントに登録しておくと、自分にあった求人を見つけやすくなります。それによって、早く転職できる確立が高くなります。
又、転職エージェントによっては、非公開求人などもあり、そういった求人を紹介してくれる場合もあります。
詳しくはこちらでまとめているので是非どうぞ。
転職エージェントに断られた時の対処方法
「転職エージェントに登録はしたけれど、断られた！」
こんな経験もあるかもしれません。
やはり転職エージェントから登録拒否される一番の理由は「マッチしていないから」かと思います。
その中でエージェントが最も気にするのが「現在年収」です。
この記事で紹介した転職エージェントは、年収最低ラインを設けていないためほぼ問題なく登録＆サポート受けれるかと思います。
第二新卒の場合は、ジョブトラ20sと第二新卒エージェントneo にまずは登録することをおすすめします！
1つの転職エージェントだけではなく、複数の転職エージェントに登録しておくと良いでしょう。
転職エージェントによっては、自分に希望する求人を見つけやすい場合もあるため、転職に成功する確率が高くなります。
まとめ: 転職エージェントは20代後半で転職成功させるカギ
20代後半全般に向けた転職エージェントの紹介は参考になったでしょうか？
20代後半全般にオススメの転職エージェントは下記の通りです。
・第二新卒エージェントneo
→ 第二新卒の方におすすめ。とにかくキャリアアドバイザーが徹底的に転職サポートしてくれる。
・リクルートエージェント
→ 実際に利用して一番求人を紹介してくれた。総合型なのであらゆる業種・職種をカバー。特に都市部のITベンチャーに強い傾向。
・doda
→ 海外事業立ち上げ等、グローバルな案件が多め。ビジネス職からエンジニアまで幅広く紹介してくれる。
・ジョブトラ20s
→ 第二新卒×成長ベンチャーに特化した転職エージェント。20代でこれから成長ベンチャーへ飛び込んで創業メンバーとしてキャリアを積んでいきたいと思っているならここ。
・マイナビエージェント
→ 求人多数。会社規模も小~大まで揃えている。
最後まで読んで頂きありがとうございました。
